「就活仲間」という言葉がある。就活中の学生同士が連れ立って合同企業説明会へ参加したり、意見交換したり、情報を共有したりする仲間だ。これは同じ大学に属する学生同士に限らない。県内外の他大学の就活仲間から情報を収集し、その情報を活用して大手企業の内定を勝ち取った学生もいる。苦しい就職活動を仲間同士で支え合い共に歩まんとする姿は美しくもある。ただし、こういった仲間意識は、前向きに機能しているうちはいいのだが、ややもすると後ろ向きに働くことがある。今まで共に就活に取り組んできた仲間が就活を休止したり諦めたりすると、それに引きずられるかのように就活を停止してしまう学生がいるのだ。（これは如何なものか？）確かに1人で就活するのは不安かもしれない。しかし、ここではっきりさせておきたいことは、「就職は極めて個人的なもの」であるということだ。大手企業は別として、一般的な企業へ同じ大学から同期で採用されるのは、せいぜい2人程度であろう。多くの場合は1人だ。つまり、"君"は、1人で就職し、その職場で新たな人間関係を構築していかなければならないのだ。残念だが、君のお友達は職場までは付いてこない。
就職は、"君"に突きつけられた個人的問題であると認識しよう。そうすれば、「やるべきこと」、「やらなくてはならないこと」が見えてくるはずだ。まだ求人はある。大手企業の二次募集の求人も出てくる。だが、時間の経過と共に企業選択の幅は確実に狭まっていく。「今、やるべきこと」の再確認ができたら、集団から"個"へ立ちかえり、さぁ、再び歩み出そう。

　本格的な就職活動に入る前に3年次の皆さんは、基礎学力の向上に努めてもらいたいと思います。理由は単純です。筆記試験対策です。人当たりがよく魅力的な人物であっても筆記試験にパスできなければ採用には至りません。事実、多くの先輩たちが筆記試験で篩いにかけられ悔しい思いをしてきました。幸いなことに現在は、「言語学習センター」と「数理学習センター」が皆さんの基礎学力の向上をサポートしてくれます。スタッフも全員親切だと聞いています。是非、活用してください。
そして、もう一つ。就職するということは、幅広い年齢層の大人と付き合わなくてはならないということです。大人とコミュニケーションを交わすことに苦手意識を持っている方は、大学の教職員を利用して苦手意識を克服しましょう。自分が苦手なタイプの教職員へ意識的に話しかけてみましょう。つれない態度をとられるかもしれません。しかし、そんなことは先刻承知の上です。気にする必要はありません。元々苦手なタイプですから。めげずにどんどん話しかけて"大人免疫力"を強化しましょう。ただし、目上の人に対する礼節を欠かくことがないように注意して行ってください。