| Ｑ１ |
自分の魅力はどのように見つければよいのですか？ |
 |
|
| Ａ |
客観的に｢己｣を知るという自己分析が就職活動中、選択や決断の指針となります。｢自己分析｣をしましょう。
 Ｐ２〜Ｐ９ |
|
| Ｑ２ |
志望企業の内定を勝ち取るために必要な自己PRとは？ |
|
|
| Ａ |
自己PRとは､自分を企業に売り込むことです。自分の｢売り込み｣は自分で見つけて、自分の言葉にしてプレゼンテーションをしましょう。
Ｐ10〜Ｐ13 |
|
| Ｑ３ |
業界研究、企業研究はどのようにすればよいのですか？ |
|
|
| Ａ |
本命の相手（志望企業）をさがすために､業界や企業、仕事について勉強し、幅広く研究しましょう。
Ｐ16〜Ｐ35 |
|
| Ｑ４ |
基本的なマナーはどのようなもので、どうすれば身に付きますか？ |
|
|
| Ａ |
意中の相手に好印象を与えるために身だしなみ、言葉遣い、電話、手紙、Eメールなどの基本的なマナーを身につけて、あなたらしさを出してイメージアップを心がけましょう。
Ｐ38〜Ｐ49 |
|
| Ｑ５ |
エントリーとはどういうことですか。 |
|
|
| Ａ |
(意中)の企業に対して｢関心がある｣という意思表示となる資料請求(エントリー)により実質的なアプローチがスタートします。インターネットや郵送でのエントリーの他、電話応対、Eメールの書き方にも充分注意しましょう。
Ｐ52〜Ｐ61 |
|
| Ｑ６ |
ＯＢ・ＯＧ訪問は就職活動において重要なのでしょうか？ |
|
|
| Ａ |
現場のＯＢ・ＯＧから話を聞くことは通常の会社説明会では得られない生の情報と空気に触れる絶好のチャンスです。直接現場に出向いて自分の五感を使い｢百聞は一見に如かず｣を体験しましょう。
Ｐ62〜Ｐ65 |
|
| Ｑ７ |
会社説明会にはどのような種類があるのですか？ |
|
|
| Ａ |
学内で行われる学内企業説明会と、学外で行われるオープンセミナーや合同企業説明会などがあります。積極的な姿勢でさまざまな会社説明会を受けて自身のモノサシ（価値基準）を持つことが大事です。但し､最近の会社説明会では実質的な一次選考を兼ねているケースも多くなっています。
Ｐ66〜Ｐ67 |
|
| Ｑ８ |
試験を受ける際の心構えとは？ |
|
|
| Ａ |
忘れ物をしないよう持ち物チェックを前夜で行い、当日はゆとりを持って時間を守りましょう
Ｐ74〜Ｐ75 |
|
| Ｑ９ |
面接試験にはどのように臨めばよいのですか？ |
|
|
| Ａ |
面接試験には､個人面接・集団面接・グループ討議の３つの形式がありますが、基本はあなたという人物が面接官の印象に残るよう魅力を堂々とアピールすることです。
Ｐ76〜Ｐ83 |
|
| Ｑ１０ |
筆記試験・適性検査とは、どのようなものでしょうか？ |
|
|
| Ａ |
試験では、一般常識問題、論作文、適性検査（ＳＰＩ、クレペリン等）などがあります。一般常識は問題集を、論作文は新聞やニュースに触れる毎日の努力、勉強が肝要です。適性検査（ＳＰＩ）には､能力検査と性格検査の２種類がありますが、性格検査は得点を競うものではないので、正直に答えましょう。
Ｐ84〜Ｐ85 |
|
| Ｑ１１ |
公務員試験に臨むには？ |
|
|
| Ａ |
公務員（国家公務員・地方公務員）と教員（小学校・中学校・高等学校）試験は狭き門で早めの準備が合格の決め手です。公務員は公僕として､教員は生徒を教える教育者として､しっかりした職業観を持って自分の適正を見極めてチャレンジしましょう。
Ｐ86〜Ｐ89 |
|
| Ｑ１２ |
内定をもらった時の心得とは？ |
|
|
| Ａ |
内定は就職活動のゴールではありますが、社会人のスタートでもあります。内定をもらったら企業に対しては､まず感謝の気持ちを伝えましょう。重複内定が出たら、速やかに企業を選択し、誠実な対応で内定辞退のお詫びをするのが礼儀です。
Ｐ92〜Ｐ100 |
就職カレンダー 
携帯メール登録
サイト利用法 
サイトマップ